استاندار همدان گفت: فشار کاری در ادارات همدان سه برابر میانگین کشوری است و برای رفع این مشکل نیاز به جذب پنج هزار نیروی جدید است.
حمید ملانوری‌شمسی در جلسه شورای برنامه‌ریزی و توسعه افزود: همدان با چالش کمبود نیروی انسانی مواجه است.
وی اضافه کرد: ۵۵ درصد پست‌های سازمانی استان خالی است و این کمبود موجب شد که بار مسوولیت بر دوش کارکنان سخت‌کوش همدان سه برابر میانگین کشوری شود.
استاندار همدان از نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی خواست با پیگیری‌های ویژه، زمینه جذب پنج هزار نیروی جدید برای تقویت بدنه اجرایی شهرستان‌ها فراهم کنند.
ملانوری‌شمسی با تاکید بر اینکه جذب اعتبارات ملی اولویت اساسی برای ایجاد تحول در زیرساخت‌های استان است، گفت: ۲۸ درصد اعتبارات عمرانی در استان توزیع می‌شود و مابقی در سطح ملی متمرکز است.
وی ادامه داد: مدیران دستگاه‌های اجرایی باید با نگاهی تحول‌آفرین و تلاش مضاعف، سهم استان را از اعتبارات و منابع ملی به حداکثر برسانند.
استاندار همدان اظهارکرد: ساخت ۱۹ حوزه مقاومت بسیج با سالن‌های ورزشی، ساخت دادسرا، تامین منازل سازمانی نیروهای مسلح و احداث مرکز جدید صداوسیما از جمله نمونه‌های موفق جذب اعتبارات ملی است.
ملانوری‌شمسی بیان کرد: این اقدامات نه تنها طرحهای عمرانی را فعال می‌کند، بلکه با اشتغال‌زایی، رونق را به اقتصاد استان بازمی‌گرداند.
وی درباره رفع چالش‌های دیرینه در رزن گفت: با رفع‌تکلیف ۱۷۱ هکتار زمین و مختومه‌شدن ۲۰۰ پرونده قضایی، علاوه بر احیای حقوق ۳۰۰ کشاورز و رفع دغدغه‌های بانکی آنان، ارزش افزوده اقتصادی قابل‌توجهی برای استان خلق شد که نشان‌دهنده ظرفیت‌های نهفته در مدیریت جهادی است.
وی بر ضرورت توسعه متوازن، رفع محرومیت از مناطق کمتر برخوردار، حضور مستمر و میدانی مدیران در شهرستان‌ها و همچنین مدیریت بهینه و صرفه‌جویی در مصرف انرژی تاکید کرد.

ادمین